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안녕하세요. 일생팁의 프린스화니입니다 :)
이번 시간에는 회사 직급 순서에 대한 내용을
알려 드리는 포스팅을 진행해보려고 하는데요.
직급은 직무의 종류 또는 권한과 역할, 책임의
정도를 위계적인 체계에 따라 분류하여 배열한
것으로 인사관리 및 인력운영을 위해 조직의
구성원을 등급화하여 계층별로 나눈 것입니다.
아직 회사(조직)생활을 본격적으로 해보지 못한
분들은 처음에 입사하고 나서 서열을 정확하게
알지 못해 혼란스럽고 헷갈릴 수가 있는데요.
개인적으로 저도 첫 회사에 입사했을 당시에
직급에 대해 잘 몰랐기에 윗 선임(상사)에게
실례를 했었던 기억이 가끔씩 나기도 합니다.
그러므로 현재 다니고 있거나 나중에 첫 입사를
하게 될 사회 초년생들은 회사가 어떤 업종인지
파악하고 직급체계가 어떻게 이루어져 있는지
미리 알아본 후 인지하는 게 좋을 수 있는데요.
그런 의미에서 지금부터 회사 직급 순서를
정리해서 알려드릴 테니 잘 보고 머리속에
숙지해두시면 분명히 도움이 되실 것입니다.
먼저 일반적인 직급체계로 인턴에서 시작하여
사원> 주임> 대리> 과장> 차장> 부장/
팀장> 이사> 상무> 전무> 부사장>
사장> 회장 순으로 기억해 두시면 되는데요.
여기서 사원부터 부장까지는 사무원에 속하고
이사부터 사장까지는 임원이라 생각하면 됩니다.
하지만 부장까지 진급하고 나면 정년퇴직을
해야 할 나이가 되서 대부분 아쉽게도 임원이
되지 못해 퇴사하게 되는 경우가 많다더군요.
생산직은 약간 다른데 사원> 조장> 반장>
직장> 공장 순으로 체계가 자리잡혀 있으니
참고하시면 되며, 회사의 규모에 따라 직급이
빠지거나 조금씩 달라질 수도 있고 회사마다
근속년수에 따른 규정이 다를 수 있기 때문에
진급이 언제되는지는 정확히 알기 어렵습니다.
이번엔 국내 대기업에서 적용하고 있는 사무직
회사 직급 순서인데 삼성은 직급이 없어졌다고
하여 제외시켰고 나머지 현대, SK이노베이션,
LG전자, 롯데, 포스코는 이런 직급체계입니다.
그리고 굉장히 인기있는 취업 직종인 국내의
주요은행(신한, 우리, 국민) 직급체계를 보면
기업과 비슷하기도 하지만 조금씩은 다르다는
걸 알 수 있고 순서와 함께 평균 승진 연수도
안내되어 있으니 확인해보시면 될 것 같고요.
마지막은 회사 직급 순서를 영문으로 표기하는
경우도 있으므로 알아두면 도움이 될 텐데
끝에 Manager나 Director가 들어가는
직위가 많으니 참고해서 외워 놓으신다면
유용하게 업무를 진행할 수 있을 것입니다.
언제나 최신 정보 제공을 위해 노력하겠으며
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보답해 주는 모든 분들께 감사의 말씀드립니다.
부디 이 내용이 유익한 정보가 됐길 바랄게요.