안녕하세요. 일생팁의 프린스화니입니다 :) 이번 시간은 주휴수당 조건에 관한 내용을 알려드리기 위한 정보성 포스팅을 준비했는데요. 주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 모두 채운 근로자에게 주휴일로 유급을 주는 것으로 하루치 임금을 추가로 산정해 주는 것을 말하며, 주 5일, 주 40시간 미만이라고 해도 15시간 이상 근로하면 시간에 비례하여 지급하는 제도입니다. 그런데 근로자가 이 의미를 제대로 모르고 있다면 손해를 볼 수도 있기 때문에 무슨 제도인지 알고 계셔야 일한 대가를 정확하게 받을 수 있는데요. 그리고 정규직인 경우 체제가 잘 갖춰져 있어서 문제 될 게 없지만 아르바이트 같은 경우 두루뭉실하게 지나갈 수도 있으니 잘 체크할 필요가 있습니다. 그러므로 오늘은 주휴수당 조건에 대해 알려드릴 테..
안녕하세요. 일생팁의 프린스화니입니다 :) 이번 시간은 근로계약서 미작성 벌금에 대한 내용을 알려드리는 정보성 포스팅을 준비했는데요. 이 계약서는 회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 해서 대가를 지급받기로 했다는 것을 약정하여 작성하게 된 문서라 할 수 있습니다. 아르바이트의 경우 해당되는 부분이 많을 수 있는데 고용주가 제대로 신경을 쓰지 않거나 아르바이트를 하는 사람 또한 이런 점에 대해 자세하게 알지 못하고 있기 때문에 어영부영 지나가게 될 수도 있는 것인데요. 엄연히 노동법에 규정되어 있는 절차이고 취업을 하게 되면 반드시 서로 협의하에 체결되어야 할 필수적인 과정인데 원칙을 무시하고 무작정 인력을 고용한다면 근로계약서 미작성 벌금이 발생되어 과태료 처분을 받게 될 수도 있습니다. 관련 내용을 ..